Рада ООР ХО «Граніт» звертається щодо активізації соціального діалогу

Рада Об’єднання організацій роботодавців Харківської області «Граніт» повідомляє про прийняте на засіданні Президії Національної тристоронньої соціально-економічної ради «Звернення сторін соціального діалогу на національному рівні щодо необхідності підвищення ефективності колективно-договірного регулювання трудових відносин»

У зв’язку з цим, Рада Об’єднання організацій роботодавців Харківської області «Граніт» звертається до роботодавців та сторін соціального діалогу у містах та районах області щодо активізації колективно-договірної роботи, проведення постійних колективних переговорів і консультацій з проблемних питань соціально-економічного розвитку громад на основі розвитку конструктивного соціального діалогу на усіх рівнях територіального устрою Харківської області.

ЗВЕРНЕННЯ СТОРІН СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ НА НАЦІОНАЛЬНОМУ РІВНІ ЩОДО НЕОБХІДНОСТІ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

Прийнято на засіданні Президії Національної тристоронньої соціально-економічної ради

КЕРУЮЧИСЬ Конституцією України, Кодексом законів про працю України, конвенціями та рекомендаціями Міжнародної організації праці, законами України «Про соціальний діалог в Україні» та «Про колективні договори і угоди»,

БЕРУЧИ до уваги непросту економічну ситуацію та несприятливий вплив кризових явищ в економіці на трудові відносини, зайнятість населення і забезпечення його робочими місцями,

ВИЗНАЮЧИ, що колективні договори й угоди є ефективним інструментом регулювання трудових відносин, підвищення конкурентоспроможності підприємств та трудового потенціалу, забезпечення реалізації принципів гідної праці й упередження трудових конфліктів,

ПОГОДЖУЮЧИСЬ із доцільністю укладення колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форм власності,

ПРАГНУЧИ через колективно-договірне регулювання забезпечити:

підвищення ефективності діяльності підприємств та продуктивності праці;

збереження робочих місць та зростання продуктивної зайнятості;

здорові та безпечні умови праці та гідну її оплату;

ведення діалогу з розподілу результатів праці та викорінення бідності серед працюючих.

ЗВЕРТАЄМОСЬ до працівників, профспілок та роботодавців, а також їх організацій (об’єднань організацій), органів виконавчої влади та місцевого самоврядування з пропозицією активізувати колективно-договірну роботу на відповідних рівнях соціального діалогу та ПРОПОНУЄМО для забезпечення представництва і захисту своїх прав та інтересів:

Брати активну участь у колективних переговорах з укладення колективних договорів та угод;

Сприяти поширенню дії галузевих (міжгалузевих), територіальних угод всіх рівнів на підприємства, установи та організації відповідної галузі або території шляхом:

вступу до діючих організацій роботодавців, професійних спілок;

делегування організаціями роботодавців та професійними спілками, їх об’єднаннями, повноважень репрезентативним організаціям та об’єднанням роботодавців і профспілок відповідного рівня;

сприяння участі роботодавців (підприємств, установ та організацій), первинних організацій профспілок (а у разі відсутності — представників працівників) у підготовці пропозицій з метою їх врахування під час колективних переговорів з укладення галузевих (міжгалузевих), територіальних угод.

ЗАКЛИКАЄМО працівників, профспілки та роботодавців вживати спільні дії, спрямовані на сприяння веденню колективних переговорів, укладенню колективних договорів і угод та підвищенню їх ефективності!