НОВИНИ РЕАЛЬНОГО СЕКТОРУ ЕКОНОМІКИ. ПРОФЕССІОНАЛЬНИЙ РІСТ - «КВИТОК У ЖИТТЯ»

Успіх і репутація Харківського заводу «Південкабель» визначаються не тільки його матеріальними і технічними можливостями. Дуже важливу, а можливо, і найважливішу роль, на підприємстві відіграє колективний інтелектуальний потенціал співробітників та вміння керівників усіх рівнів ефективно його використовувати.

Керівництво ПАТ «Завод «Південкабель», особисто генеральний директор Володимир Золотарьов, приділяє особливу увагу професійній підготовці персоналу — керівників цехів, відділів і служб. Для цього на підприємстві діють постійні курси підвищення кваліфікації. Їх функціонування продиктовано сприйняттям об'єктивних процесів на виробництві.

Адже ефективність та переваги системи управління знаннями незабаром призведуть до того, що процвітати будуть саме ті компанії, де керівництво розуміє особливу роль постійно діючого професійного навчання.

На сьогоднішній день адміністрація заводу робить все, щоб забезпечити необхідний і безперервний процес навчання працівників підприємства. Всі розуміють, що самовдосконалення — невід'ємна складова успіху як особистості, так і компанії в цілому.

До навчального процесу залучаються кращі викладачі вищих навчальних закладів Харкова. Слухачам читається сучасний менеджмент (організація виробництва, планування, мотивація, контроль), конфліктологія, етика, переговорний процес та інші предмети. Навчання включає в себе як лекції, так і самостійну підготовку, проведення рольових ігор та практичних занять, складання та обгрунтування бізнес-планів.

У результаті до кінця навчального року викладачі складають характеристику кожному слухачеві на основі його успішності, яка враховується керівництвом заводу при кар'єрному зростанні того чи іншого фахівця.

Адже вчаться працівники, вчиться компанія ПАТ «Завод «Південкабель». І це є вагомою запорукою розвитку виробництва.